Het Nederlands arbeidsrecht beschermd zowel werknemers als werkgevers in verschillende situaties. Als werknemer ben je bijvoorbeeld beschermd tegen onterecht ontslag. Ook bij de start van een arbeidsrelatie zijn er verschillende rechten en plichten van kracht. Als werkgever lees je een CV, nodig je iemand uit op gesprek en als er een match is met de vacature, neem je iemand aan. Maar …
Blogs
Leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt: een kort overzicht
Nederland is al jaren aan het vergrijzen met als logisch gevolg het vergrijzen van de beroepsbevolking. De samenstelling van de werkzame beroepsbevolking verandert voortdurend en we zien een trend in de toename van werkzame 55 plussers. Je zou dit als een verrijking van het arbeidsaanbod kunnen zien. Mensen die al meer dan 25 jaar participeren op de arbeidsmarkt, zijn immers ook meer …
Onderhandelen: 6 tips voor de onderhandeling over je salaris
Goed werk moet beloond worden en daar hoort een passend salaris bij. Onderhandelen over je salaris doe je niet alleen wanneer je in het proces zit om een nieuwe baan aan te nemen, maar ook tijdens je carrière binnen hetzelfde bedrijf. Natuurlijk ken je de meest voor de hand liggende tips op het gebied van onderhandelen al. Wanneer je gevraagd wordt wat je wilt verdienen, moet je …
LinkedIn tips: 5 tips voor een sterk LinkedIn profiel
Een LinkedIn profiel is jouw online visitekaartje dat bekeken wordt door collega’s, klanten en potentiële werkgevers. Het is daarom belangrijk om jouw profiel relevant en up to date te houden, zodat jouw (toekomstige) zakenrelaties gemakkelijk de juiste informatie over jou kunnen vinden. Je kunt jouw LinkedIn profiel namelijk voor zoveel meer gebruiken dan alleen als CV! Daarom …
