In onze vorige blog concludeerden we dat er steeds meer mensen van job naar job hoppen. Als werkgever zul je moeten inspelen op deze trend. In de huidige arbeidsmarkt ligt de nadruk namelijk steeds meer op wat de werkgever te bieden heeft. Als een andere organisatie een beter pakket biedt, zal jouw medewerker snel in de verleiding komen om de switch te maken. Maar hoe kun je jouw …